产假158天工资怎么算 国家规定新产假158天怎么算

　　在有孩子的妈妈中间，就是有很多的妈妈对产假的问题不是那么的明白，有很多的地方就是不懂的，不知道在休产假158天工资怎么算，还有就是国家规定新产假158天怎么算，对于知道的朋友，可以看看我今天的介绍的。

　　一、产假158天工资怎么算

　　1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

　　2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

　　3、职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

　　4、职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。 生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

　　5、生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。

　　6、女性员工的产假为98天，其中包括了产前的15天假期。而如果该员工生育的为双胎胎或有难产等情况的，可以增加产假时间。

　　7、在产假期间，单位应正常发放员工的工资，除了工资外，女性员工在生产期间还可以享受到一定的生育津贴。

　　二、国家规定新产假158天怎么算

　　1、按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　2、2016年1月1日，我国开放二胎政策，各地延长产假。所以产假一般是98天，然后再加上奖励产假30—60天。目前，我国产假最长的省市是西藏，最长可以休1年，重庆弹性最大，在128—365天之间。

　　3、其他省市多是158天、128天，具体要以当地政策为准。 除了产假外，配偶可以享受一定的陪产假。北京15天，上海10天，安徽10天，如果是异地可享受20天等。

　　其实在产假事情上面的话，国家有相关明确规定的，很多的朋友就是在遇见这样的事情的时候，就是有很多不懂的，今天我上面说的产假158天工资怎么算，还有就是国家规定新产假158天怎么算，不知道的朋友可以看看的。