二胎产假158天是怎么算的 2020年二胎产假较新规定

      二胎产假158天是怎么算的?婚假一系列相关政策你是否都了解呢?一起来看看2020年二胎产假较新规定吧!

　　一、二胎产假158天是怎么算的 2020年二胎产假较新规定

　　二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

　　二、2020年新产假158天是怎么算的

　　按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　2016年1月1日，我国开放二胎政策，各地延长产假。所以产假一般是98天，然后再加上奖励产假30—60天。目前，我国产假较长的省市是西藏，较长可以休1年，重庆弹性较大，在128—365天之间。其他省市多是158天、128天，具体要以当地政策为准。

　　除了产假外，配偶可以享受一定的陪产假。北京15天，上海10天，安徽10天，如果是异地可享受20天等。

　　三、2020婚假工资发放标准

　　1、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定。

　　2、当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放。

　　如果你是生二胎,对基本的相关政策应该大体上有所了解的。如果我带来的二胎产假158天是怎么算的，2020年二胎产假较新规定的内容对你有所帮助那么感谢遇见!点击了解更多：婚假几天国家法定2020