陕西省新产假158天是怎么算的?各城市婚假政策大同小异。所以关于陕西省休产假多少天，一起来看看吧!
一、陕西省新产假158天是怎么算的 陕西省休产假多少天
国家是98天，陕西省合法生育子女的增加六十天，共158天
陕西省人口与计划生育条例
第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
二、扩展资料：
根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
三、婚假是发基本工资还是全部工资
在结婚办婚礼的时候一般是有婚假的，婚假需要在结婚之后才能够请，并且较好是在一年之内休完，婚假其实只有3天，在这三天内发的工资属于基本工资还是全部工资，根据以上描述华律网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。
婚假是发基本工资还是全部工资
婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。
结婚生子是一个女性必须要经历的阶段。如果我带来的陕西省新产假158天是怎么算的，陕西省休产假多少天的内容对你有所帮助那么感谢遇见!点击了解更多：婚假几天国家法定2020
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陕西省新产假158天是怎么算的 陕西省休产假多少天
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一、陕西省新产假158天是怎么算的 陕西省休产假多少天
国家是98天，陕西省合法生育子女的增加六十天，共158天
陕西省人口与计划生育条例
第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
二、扩展资料：
根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
三、婚假是发基本工资还是全部工资
在结婚办婚礼的时候一般是有婚假的，婚假需要在结婚之后才能够请，并且较好是在一年之内休完，婚假其实只有3天，在这三天内发的工资属于基本工资还是全部工资，根据以上描述华律网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。
婚假是发基本工资还是全部工资
婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。
结婚生子是一个女性必须要经历的阶段。如果我带来的陕西省新产假158天是怎么算的，陕西省休产假多少天的内容对你有所帮助那么感谢遇见!点击了解更多：婚假几天国家法定2020