应聘深圳婚礼策划(深圳一点一滴婚礼策划公司)

简介：深圳美丽人生婚礼策划有限公司是深圳一家婚庆公司，位于深圳福田区车公庙都市阳光名苑2座7B。服务类：　　1、量身定制婚礼管家倒计时服务——根据您的婚礼时间，婚礼管家全程跟进婚礼筹备进度给出专业的建议让您在整个婚礼筹备过程无丝毫遗漏。　　2、专业人员类：资深婚礼策划师一对一定制婚礼方案　　3、专业婚礼司仪　　4、摄影摄像团队　　5、婚礼形象造型师　　6、婚礼现场专业督导，把控婚礼现场流程节奏有序进行　　创意类：婚礼道具创新设计及定制　　定制流程：在您选择美丽人生时，就可放心的把您的婚礼交给我们！　　在您决定我们公司的那一刻，就无需再为婚礼犯愁，我们会贴心的为您的婚礼操办着一切，以及提醒您在何时该做何事，一场完美的婚礼将呈现在您眼前。 法定代表人：毛芳成立时间：2013-07-01注册资本：10万人民币工商注册号：440306107544308企业类型：有限责任公司 公司地址：深圳市福田区香蜜湖街道深南大道6029号世纪豪庭15C1
深圳市美丽人生婚礼策划有限公司是2013-07-01在广东省深圳市注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市福田区香蜜湖街道深南大道6029号世纪豪庭15C1。 深圳市美丽人生婚礼策划有限公司的统一社会信用代码/注册号是914403000725229598，企业法人毛芳，目前企业处于开业状态。 深圳市美丽人生婚礼策划有限公司的经营范围是：婚礼策划，礼仪服务，摄影摄像，文化活动策划（不含经营卡拉OK、歌舞厅）。^。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为2417461万元，主要资本集中在100-1000万和5000万以上规模的企业中，共7079家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。 通过百度企业信用查看深圳市美丽人生婚礼策划有限公司更多信息和资讯。

婚礼策划岗位职责 现如今，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的婚礼策划岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。 婚礼策划岗位职责1 岗位职责： 1、准确理解客户需求，为客户设计富有创意的高品质婚礼策划方案； 2、负责方案中涉及的各项筹备工作的协调以及实施； 3、负责婚礼当天的统筹安排和整体协调； 4、完成客户沟通，策划方案、方案实施、婚礼统筹执行等整体工作； 任职要求： 1、市场营销、心理学、艺术设计、新闻传播、会展策划类专业优先考虑； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力、吃苦耐劳； 4、热爱婚礼行业，具有较好审美意识，对婚尚潮流敏感，富有热情，善于创新，有志在婚礼行业长足发展； 5、2年以上婚礼策划经验； 婚礼策划岗位职责2 职位职责描述： 1、客户沟通，了解客户需求接待咨询婚礼的新人,了解客户的需求,为新人推荐符合要求的专业服务项目和团队,比如主持人、婚礼摄影师、婚礼摄像师等; 2、婚礼创意策划及文案撰写报价、预算确认并签订服务合同; 3、帮助新人进行婚礼全程统筹,包括与专业服务人员和酒店的对接; 4、场布方案审核、成本控制及现场流程督导 5、项目执行中突发事件的`及时、合理的解决 6、具有较强的服务意识解答客户的问题。具有独当一面的潜质 应聘要求: 1、热爱婚礼行业; 2、学习、沟通能力强 3、至少1年婚礼工作经验 4、有良好的服务意识，工作耐心细致。 5、性格开朗，敢于承担责任 6、沟通能力好，乐于加入团队。 7、良好的客户沟通能力及优秀的谈判技巧，对客户有耐心有热情 8、有较强的文字功底，撰写婚礼文案；熟练应用office办公软件 9、对舞美、灯光、色彩、花材等有一定的专业能力和鉴赏能力 10、抗压能力强，能够接受周末或晚上加班。 11、有团队合作精神及很强的责任心，也要细心 13、婚庆、广告、会展从业者或有酒店资源者优先 ;

应该注意的就是个人的语言表达能力、组织能力、情商和时尚感。一定要注意衣着。 婚礼策划师其实就好像是一个电影的导演，他需要把整个婚礼布置的成为一个完美的电影，他有时候需要挖掘出新人的幸福，并且在现场展现出来，感动的不仅仅是新人自己还有在场的亲朋好友，策划师本身需要具备一定的综合素质和抗压能力，作为婚礼策划公司核心人物，往往他们需要将幸福挖掘，并且完美的展现出来。方法/步骤婚礼策划师前景我国是世界上人口最多的国家，而每个人都将会走进婚姻的殿堂，这也为婚礼策划师这个行业提供了广阔的前景。目前，我国婚礼策划师很是稀缺，高素质的更是屈指可数。随着该行业的日益成熟，越来越多的 人正 加入到婚礼策划师的队伍。据人才市场有关信息显示，在北京上海广州等一线城市，高级婚礼创意策划师月薪都已过万元，均高于当地的平均工资，且还有很大的上涨空间 婚礼策划师的特殊地位婚礼策划师身居决策地位，自己是自己的领导者。很多行业都是以一种打工的形态进行，而工作岗位也会由于人口众多而形成办公室政治。而婚礼策划师这个角色，是完全将自己放置在一个项目的领导者位置。统筹时间、客人管理、服务、设计、安排进度、筹划、开拓资源、执行、跟进、拓展客源、宣传等，大大降低的公司高层过多，成本增加的负荷。也就是说，婚礼策划师自己就是一个小的经营者，她的作用就是在公司的这个大型的平台上运作自己的小型公司。婚礼策划师必须学会多方面知识才能够称得上是一个称职的婚礼策划师，让你绝不会有时间成为办公室政治受害者。 婚礼策划师工资可以说，目前婚庆市场的竞争已经变成创意的竞争。面对火爆的市场，京城很多婚庆公司的工作人员捉襟见肘，纷纷临时“招兵买马”。而婚礼策划师无疑是最缺乏的，不仅要有销售技能、语言表达能力、较强 的文字撰写能力，更要具备独具创意的思维，特别是对婚礼要有特别的“幻想”。同时，婚礼策划师要心思细腻，有很强的责任心，能充分发现、挖掘新人的需求。就婚庆市场整体形势有关，一方面策划师奇缺，婚庆公司人才缺口很大，新人需求也很强。另一方面婚庆压价恶性竞争导致公司运营利润降低，而策划师因为职业特点对生活一般有较高需求，因此身价也是很高 的，尤其是水平不错的策划师。中低端婚庆，大单少，雇佣高水平策划师就不划算，中低端公司的策划一般都是亲属关系。高端公司因为有大额业务，因此可以供养的起策划师，而负责人的策划师在婚礼投入精力上，10万的业务和3万的业务没 有本质区别，因此单笔业务质量越高，策划师的发挥空间越大。据了解，时下婚礼策划师已成为一种专门职业，婚礼策划师的作用也变得越来越重要，作为一个全能型的职业，婚礼的策划师收入也非常的高，一般来说，就算是底薪加提成，收入也不是一般的白领阶层可以相 比的，当然了这个和个人的能力相互挂钩，就算是一般的婚礼策划师，从淡季加上旺季平均算下来的话，一般刚入门的策划师底薪在2000左右，提成一般在5%以内。好的底薪可以高达5000，甚至更高一点，但是策划 师的收入重点是提成。好一点策划师每月的提成也达到了5000到8000元之间的价格，一些一流的婚礼策划师，甚至他们的年收入已经达到了8万到30万都是有可能的注意事项 当所有的一切基础都已经变得驾轻就熟的时候，婚礼策划师最为注重的便是他的创意，最终这些创意会变成他自身的一个口碑，以及工资。
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
我觉得你不应该去婚纱店，更应该去婚庆公司之类的更符合你把
你的形象、表达能力，需要与客户沟通策划方案，让客户接受，所以沟通能力是最基本的以前的成功案例，最好有方案、图片。不是单纯靠嘴上功夫就可以的，策划的工作都是需要拿出真功夫的，拿出你以前的成功方案是取胜的法宝。再好的一个方案，要让客户满意都不仅仅考的是一个人的能力还需要沟通协调能力还有对工作的热情，并且最终按照客户的要求进行定稿，需要高的情商。婚纱店现在都是私营为主，经营的目的都是为了赚钱，所以留下进店的顾客，利益最大化。嘴上功夫加实力展现出来就好了。
把自己的要求例个表告诉人家你的问题让他记着！

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

因为喜爱，并且他可以给你带来乐趣。并且有一定的文化功底。婚礼策划是指为客人量身打造婚礼而进行的策划，涵盖各种婚礼形式和各种婚礼形式的组合体。婚礼策划师根据每位新人的不同爱好、追求或诉求点而为新人量身定做的婚礼。 婚礼策划师要具备丰富的婚俗文化的经验，精通婚俗民情。