员工请婚假怎样写申请 员工请婚假的书面申请

　　我们在单位和公司上班的正式员工，是享有婚假，产假，陪产假，还有丧假的，每一项都需要提交证明和申请，那么要怎样正确的写申请书呢?员工请婚假怎样写申请和员工请婚假的书面申请可以告诉大家哦!

　　一、员工请婚假怎样写申请

　　1、结婚享受的待遇，在我国《婚姻法》《计划生育条例》中明文规定，职工在结婚期间享受待遇：按照法定年龄(男性22周岁、女性20周岁)结婚，可以享受三天或三天以上的婚假。

　　如果符合晚婚的条件，也就是男性在25周岁、女性在23周岁以上结婚的，可以享受晚婚婚假15天(含法定三天婚假)，如果是异地工作，地域偏远者，需另外给予路程假。

　　2、我国法律规定，我国法定婚假为10天，而不同地区、不同公司集团的婚假也不同，时间又长有段，较短的婚假为一个星期，较长为一个月，我国很多地区都鼓励晚婚，比如有晚婚奖励假。

　　晚婚奖励假期比较长，10-30天，甚至有的1-3个月，有一些特殊地区有明文规定，在女方享晚育假期的时候，男方同时享受护理假期，一般为一个星期至半个月。

　　二、员工请婚假的书面申请

　　尊敬的公司领导：

　　本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。

　　特此申请

　　申请人：xxx

　　xxxx年x月x日

　　婚假天数

　　在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按较长3天计算。

　　晚婚假天数

　　全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表》。

　　注意：晚婚假天数规定应按较新文件

　　晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚

　　按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

　　员工请婚假怎样写申请和员工请婚假的书面申请有一定的格式和规范，事由时间都要写清楚，还有疑惑的小伙伴们来看看2020婚假申请书怎么写吧!