我们都知道怀孕是有产假可以休的，但是具体不知道怀孕多久可以请产假，二到三月份可以休吗?还是五到六个月?具体其实也是有规定的，能够确保孕妇在家好好休养诞子，那就一起来看看孕妇正常几个月休产假吧。
一、怀孕多久可以请产假
女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工生育享受98天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。请产前假期间，应作出勤对待;未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。需要指出的是，请产前假的条件有三个，即工作许可、本人申请、单位批准。
怀孕可以申请产假的时间是要根据个人的单位而定的，正常都是预产期前两个星期是可以申请的，一般怀孕一到七个月每月都是有一天的假期，八个与是有两天，九月以上是有四天的，建议要定期按时的做产检，平时尽量不要太累，注意劳逸结合，对于胎儿的健康是有保障的。一些妈妈在怀孕的第7、8个月就开始在家休养安胎、一些“强壮”点的妈妈却可能坚持到宝宝出生的当天或者前一天才正式开始产假。
二、孕妇正常几个月休产假
我国劳动法规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时来间和夜班劳动。
另在女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
根据《中华人民共和国劳动法》
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。源对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
根据《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
知道了怀孕多久可以请产假和孕妇正常几个月休产假是对你请假有帮助的，有很多人觉得产假时间过短的，如何延长产假时间可以来看看!
点赞1
怀孕多久可以请产假 孕妇正常几个月休产假
我们都知道怀孕是有产假可以休的，但是具体不知道怀孕多久可以请产假，二到三月份可以休吗?还是五到六个月?具体其实也是有规定的，能够确保孕妇在家好好休养诞子，那就一起来看看孕妇正常几个月休产假吧。
一、怀孕多久可以请产假
女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工生育享受98天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。请产前假期间，应作出勤对待;未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。需要指出的是，请产前假的条件有三个，即工作许可、本人申请、单位批准。
怀孕可以申请产假的时间是要根据个人的单位而定的，正常都是预产期前两个星期是可以申请的，一般怀孕一到七个月每月都是有一天的假期，八个与是有两天，九月以上是有四天的，建议要定期按时的做产检，平时尽量不要太累，注意劳逸结合，对于胎儿的健康是有保障的。一些妈妈在怀孕的第7、8个月就开始在家休养安胎、一些“强壮”点的妈妈却可能坚持到宝宝出生的当天或者前一天才正式开始产假。
二、孕妇正常几个月休产假
我国劳动法规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时来间和夜班劳动。
另在女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
根据《中华人民共和国劳动法》
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。源对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
根据《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
知道了怀孕多久可以请产假和孕妇正常几个月休产假是对你请假有帮助的，有很多人觉得产假时间过短的，如何延长产假时间可以来看看!