劳动合同法婚假多少天?婚假天数是不是固定只能休多少天?一起来看看劳动法婚假几天2020年!
一、劳动合同法婚假多少天 劳动法婚假几天2020年
婚假一般有三天，如果是晚婚的，有15天的晚婚假，但是二婚不能享受晚婚15天的晚婚假。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者的权益保护，对于调动劳动者的积极性具有至关重要的意义。
关于婚假的天数在法律层面目前没有规定，只在行政法规和规范性文件层面有所规定，我们通常按照较长3天计算，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
二、婚假相关注意事项
请婚假有以下相关注意事项。
1、符合国家法定婚龄，正常领证结婚的可以享受3天婚假。
2、婚假只可以连休，不可分开休，并且包括周末和其他法定节假日。
3、再婚也可以享受婚假。
4、夫妻双方异地的可以酌情给予一定的路程假。
5、婚假期间，劳动者的工资等福利待遇照常，这是国家规定的带薪假期。
6、向用人单位请婚假，准备结婚证和申请书即可。
以上就是劳动合同法婚假多少天，劳动法婚假几天2020年的精彩内容，点击了解更多：云南再婚婚假有几天
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劳动合同法婚假多少天 劳动法婚假几天2020年
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一、劳动合同法婚假多少天 劳动法婚假几天2020年
婚假一般有三天，如果是晚婚的，有15天的晚婚假，但是二婚不能享受晚婚15天的晚婚假。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者的权益保护，对于调动劳动者的积极性具有至关重要的意义。
关于婚假的天数在法律层面目前没有规定，只在行政法规和规范性文件层面有所规定，我们通常按照较长3天计算，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
二、婚假相关注意事项
请婚假有以下相关注意事项。
1、符合国家法定婚龄，正常领证结婚的可以享受3天婚假。
2、婚假只可以连休，不可分开休，并且包括周末和其他法定节假日。
3、再婚也可以享受婚假。
4、夫妻双方异地的可以酌情给予一定的路程假。
5、婚假期间，劳动者的工资等福利待遇照常，这是国家规定的带薪假期。
6、向用人单位请婚假，准备结婚证和申请书即可。
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