2020年新劳动法婚假 2020劳动法晚婚假

       2020年新劳动法婚假。由于二胎政策的推出,国家婚假政策一直做调整。那么有关2020劳动法晚婚假你了解多少!一起来看看吧!

　　一、2020年新劳动法婚假 2020劳动法晚婚假

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励(为什么取消晚婚假，下文一一解说)，只有3天法定婚假。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假。

　　二、2020劳动法晚婚假

　　1、晚婚假取消了吗?

　　我国删除对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。也就是说，自2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施，则晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》，修正案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。修正案将于2017年1月1日起施行。人口与计划生育法实施只有13年，但“只生一个好”的计划生育政策从上世纪70年代便开始。

　　修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

　　2、为什么取消晚婚婚假?

　　此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”根据调查，目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟，北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短，也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。

　　目前，我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，鉴于婚育形势，本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制，原来的晚婚假随之取消。

　　三、全国各地的婚假规定：

　　绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的，仅有3天法定婚假。即

　　婚假3天(已取消晚婚假)的省份有：广东、广西、湖南、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、安徽、天津、山东。

　　甘肃：婚假30天

　　山西：婚假30天

　　河南：婚假=21天(若参加婚前医学检查的，增加婚假7天，即总共28天)

　　黑龙江：婚假15天(若参加婚前医学检查的，增加婚假7天，即总共25天)

　　新疆：婚假23天

　　内蒙古：婚假18天

　　云南：婚假18天

　　河北：婚假18天

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