江苏陪产假多少天2019 江苏陪产假国家规定2019

　　男性员工在公司中是享有陪产假的权利的，如果在妻子将要临盆的时候就可以提出申请了，下面我们就一起来看看江苏陪产假多少天2019，江苏陪产假国家规定2019。

　　一、江苏陪产假多少天2019

　　根据较新《人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

　　2016年12月27日下午,在全国人大常委会的新闻发布会上,国家卫生计生委法制司司长表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制。

　　取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。

　　二、南京生育津贴待遇标准

　　1、妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;

　　2、妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴;

　　3、实行输卵管结扎或复通手术的，享受21天的生育津贴;

　　4、实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴;

　　5、输精管复通手术的，享受14天的生育津贴;

　　6、放置(取出)宫内节育器，享受2天的生育津贴;

　　7、参加生育保险的男职工符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。

　　备注：生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足，高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

　　三、江苏陪产假算周末吗

　　陪产假包括法定休假日。

　　陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利，不是劳动法规的规定，由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，江苏省女职工合法生育的，配偶享受陪产假15天。天并非工作日，是指按自然日历数计算的天数，包括休息日和法定休假日。

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