婚假扣工资吗(2021年)

　　婚假是企事业员工依法享有的一种假期，而且《劳动法》中也明确划定了，婚假属于带薪假期，也就是说，单元不可以以任何来由谢绝员工请求婚假，也不可以托故扣罚员工人为。所以，一般只要在规定的婚假内，是享有婚假工资的，企业是不能扣工资的。

　　一、婚假有工资吗

　　根据《劳动法》第五十一条的划定“劳动者在法定休假日和婚丧假时期以及依法列入社会举止时期，用人单元应该依法领取人为”。是以，婚假时期，职工的人为和福利报酬均不受影响。

　　上面以上海市的婚假政策条则的婚假人为划定。

　　依据《上海市企业人为领取设施》的划定，婚假时期的人为应该按如许的准绳肯定：

　　1、劳动条约有商定的，按不低于劳动条约商定的劳动者自己地点岗亭(地位)相对应的人为规范肯定。集体条约(人为集体和谈)肯定的规范高于劳动条约商定规范的，按集体条约(人为集体和谈)规范肯定。

　　2、劳动条约、集体条约均未商定的，可由用人单元与职工代表经由过程人为集体商议肯定，商议效果应签定人为集体和谈。

　　3、用人单元与劳动者无任何商定的，假期人为的计较基数统一按劳动者自己地点岗亭(地位)失常缺勤的月工资的70%肯定。

　　二、关于婚假常见问答

　　1、问：休了婚假会不会影响年休假? 答 ：不影响。劳动者依法享用的探亲假、婚丧假、产假等国度划定的假期以及因工伤歇工留薪时期不计入年休假假期。

　　2、问：婚假是不是属于强制性假期? 答：婚假是国度劳动法中划定的带薪假期，婚假不会由于公司有无轨制就不施行，公司轨制与国度或各地区法令相违背时，按国度法令施行。

　　3、问：请婚假都需求甚么资料?答：依据实际教训，请婚假平日需求向用人单元供应告假请求、结婚证等资料。 婚假请求指南：婚假请求怎样写 婚假申请书花样范文

　　4、问：二婚有婚假吗?答：正当的婚姻就享有正当婚假，这和当事人第几次成亲没有瓜葛。

　　5、问：当初另有晚婚假吗?答：依据我国最新的《生齿与规划生养法》，早婚晚育假的奖励曾经作废，然则各地在制订本地详细婚假政策时，能够同意在3天的根底之上此外延伸假期。

　　6、问：婚假包孕周末吗? 答：婚假包孕周末和法定节假日，而且属于一次性假期，即不可以分开来休。