孕妇产检假规定 产检有哪些

　　一个孩子的出生的时候对一个家庭来说的话，其实就是一个比较重要的事情的，在孩子出生的时候，婚检还是应该做好的，但是有的朋友就是不知道孕妇产检假规定，还有就是产检有哪些，不是那么了解的，对于不知道的朋友可以看看我的介绍的。

　　一、孕妇产检假规定

　　1、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。

　　2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。

　　3、怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

　　4、需要注意的时候，很多孕妇都不了解产检假是否具有次数限制。根据相关规定，对于孕妇申请产检假是没有任何次数和天数的规定的，也不允许用人单位把产检假列入病假、事假、产假、进行计算。

　　二、产检假有哪些

　　孕妇产检假都是需要检查什么内容：

　　1、颈后透明带扫描(NT扫描):孕13-16周的NT扫描,评估胎儿是否可能得唐氏综合。

　　2、绒毛活检:孕12-13周检查,检测是否有唐氏综合征那样的染色体异常疾病。

　　3、唐氏筛查:孕14-20周检查,计算“唐氏儿”危险系数,排除“唐氏儿”。

　　4、羊膜穿刺术:孕16-22周的羊膜穿刺术,确诊胎儿是否有染色体异常等遗传病。

　　5、排畸B超:孕20-24周和孕28-32周的两次排畸B超,目的是排除畸形胎儿。

　　6、糖尿病筛查:孕24-28周的糖尿病筛查,用来筛查准妈是否有妊娠期糖尿病。

　　7、胎心监护:孕37周后都要进行胎心监护,以推测宫内胎儿有无缺氧。

　　8、骨盆测量:孕37周后,评估骨盆大小及形状,判断胎儿能否阴道分娩。

　　其实在公司上班的时候，还是对于产检假的时间还是应该多多的了解一点的，很多的朋友就是不是那么的懂的，今天我上面说的孕妇产检假规定，还有就是产检有哪些，对于不知道的朋友可以看看我的介绍的。