产假是每个在职人员的休假的权利的，但是有很多的朋友就是在休假的时候，不知道在休假的时候，工资是怎么算的，不知道产假期间不发工资违法吗，还有就是公司产假不发工资违法吗?对于不知道的朋友可以看看我的介绍的。
一、产假期间不发工资违法吗
1、产假期间工资是否发放对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定，劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2、我国《女职工劳动保护规定》对此做了规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。
3、任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。
二、公司产假不发工资违法吗
合法
1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
很多在休假的朋友，就是对于这样的问题不是那么的理解的，今天我上面说的产假期间不发工资违法吗?希望我上面简单的介绍，是能够让你对于这样的问题多多的了解一点的。
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产假期间不发工资违法吗 公司产假不发工资违法吗
产假是每个在职人员的休假的权利的，但是有很多的朋友就是在休假的时候，不知道在休假的时候，工资是怎么算的，不知道产假期间不发工资违法吗，还有就是公司产假不发工资违法吗?对于不知道的朋友可以看看我的介绍的。
一、产假期间不发工资违法吗
1、产假期间工资是否发放对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定，劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2、我国《女职工劳动保护规定》对此做了规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。
3、任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。
二、公司产假不发工资违法吗
合法
1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
很多在休假的朋友，就是对于这样的问题不是那么的理解的，今天我上面说的产假期间不发工资违法吗?希望我上面简单的介绍，是能够让你对于这样的问题多多的了解一点的。