生一个孩子的花费是不少的,所以很多想要生孩子的夫妻们最好是关注一下生育津贴的情况。下面就让我们一起来看看生育津贴一般有多少,了解一下生育津贴能发多少钱。
一、生育津贴一般有多少
1.
生育津贴是给予女职工在怀孕休产假期间一种基本生活补助。计算公式:女员工的基础产假一般是98天,生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。例如小红在公司上一年的平均工资是6000,如果是顺产,那么可以领到6000÷30×98=19600元,也就是说生育津贴是19600元。
2. 如果是剖腹产,就再加15天产假;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天产假。
3.
如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。需要注意的是:夫妻双方均参加生育保险的,生育津贴只能在女方所在单位申领。
二、生孩子有什么其他补贴政策
1. 生育医疗费
确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
2. 地方政策的奖励
各地方政府也会给予一定的补助,需要了解当地的政策,不同地方的政策可能有不同的规定。
3. 申请补助条件
(1)市户籍或者农村户籍的生育妇女,无论是处于在职状态或者失业状态,只要参加市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的,就可以申请补助。
(2)非市户籍从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作,参加市城镇社会保险(五险一金)期间生育的,就可以申请补助。
(3)职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
以上就是关于生育津贴一般有多少、生育津贴能发多少钱的介绍了,不知道大家有没有了解清楚呢?生育津贴算起来还是不少的,如果想要生孩子的压力小一点,可以好好了解一下。
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生育津贴一般有多少 生育津贴能发多少钱
生一个孩子的花费是不少的,所以很多想要生孩子的夫妻们最好是关注一下生育津贴的情况。下面就让我们一起来看看生育津贴一般有多少,了解一下生育津贴能发多少钱。
一、生育津贴一般有多少
1. 生育津贴是给予女职工在怀孕休产假期间一种基本生活补助。计算公式:女员工的基础产假一般是98天,生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。例如小红在公司上一年的平均工资是6000,如果是顺产,那么可以领到6000÷30×98=19600元,也就是说生育津贴是19600元。
2. 如果是剖腹产,就再加15天产假;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天产假。
3. 如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。需要注意的是:夫妻双方均参加生育保险的,生育津贴只能在女方所在单位申领。
二、生孩子有什么其他补贴政策
1. 生育医疗费
确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
2. 地方政策的奖励
各地方政府也会给予一定的补助,需要了解当地的政策,不同地方的政策可能有不同的规定。
3. 申请补助条件
(1)市户籍或者农村户籍的生育妇女,无论是处于在职状态或者失业状态,只要参加市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的,就可以申请补助。
(2)非市户籍从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作,参加市城镇社会保险(五险一金)期间生育的,就可以申请补助。
(3)职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
以上就是关于生育津贴一般有多少、生育津贴能发多少钱的介绍了,不知道大家有没有了解清楚呢?生育津贴算起来还是不少的,如果想要生孩子的压力小一点,可以好好了解一下。