10月工资可以提前至9月发 国庆加班几天三薪2020

　　工资我们每个上班族都最看重的东西，他是我们生活的支柱，大家有听说10月工资可以提前至9月发这是怎么回事呢?下面就一起来了解一下，国庆加班几天三薪2020也要搞清楚哦!

　　一、10月工资可以提前至9月发?

　　是的，这是一个很好的消息，10月的工资可以提前至9月发!

　　10月工资可以提前发

　　依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

　　《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

　　二、国庆加班几天三薪2020

　　10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

　　10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

　　在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

　　三、国庆节法定三倍工资怎么算

　　据了解，国庆中秋三倍工资有三天。根据国务院放假相关规定，中秋节只有当天也就是农历8月15日是法定假日，而国庆节假期有3天法定假日，分别是10月1日-3日，因此2020年中秋国庆假期加班，劳动者在前3天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。10月4日至10月7日，如果单位安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。如果你在中秋节10月1日也是国庆节当天加班的话，单位必须要给你发放3倍工资，单不会叠加帮你发放6倍工资，虽然节日重叠了，但只是在一个法定节假日加班了，所以加一个班就只有一个3倍工资。当然，如果将法定休假日顺延一天，那么顺延出的休假日，也是3倍工资。

　　以上就是10月工资可以提前至9月发以及国庆加班几天三薪2020的相关内容哦!不管工资提不提前发，只要公司不拖延，按照该有的规定来就可以啦，最后祝愿大家国庆中秋快乐哦!