2020年国庆节放假通知调休安排

　　一年一度的国庆节又要到了，国庆节一道就意味着我们的小长假又来了，虽然放假是开心的事情，但是我们也不要忘了放了假，但是该补的班还是要补的;下面我们就一起来看2020年国庆节放假通知调休安排吧。

　　2020年国庆节放假通知调休安排

　　2020年国庆节和中秋节是同一天。十一国庆放假共8天，从10月1日至10月8日放假调休，10月9日正式上班，其中在9月27日(星期日)、10月10日(星期六)都需上班。

　　9月28日-30日可以调休3天，10月9日-10日调休2天，这样便可以从9月26日休到10月11日，共16天小长假。

　　节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　10月1日-3日加班：10月1日-3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　10月4日-8日加班：10月4日、5日、6日、7日、8日作为休息日或休息日的调休时间，如果用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　注意：根据加班费的“三要素”——计算基数、计算系数、加班天数来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，依然是上述标准，并没有叠加到6倍工资。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　即平时晚上的加班费是本人工资的 150%，双休日是 200%，国家法定休假日是 300%。

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　　关于2020年国庆节放假通知调休安排就分享到这里了，因为国庆节和中秋节是在同一天，所以放假时间也多了一点，具体的放假时间就是10月1号到10月8号了，而要补班的那天就是10月10号星期六了，还好就一天。