国庆结婚婚假怎么算 婚假和国庆重合了怎么算

　　国庆节作为中国的热门节日，也是许多新人结婚日子的首选了，而国庆假期相对来说比较长，也是非常适合操办婚礼事宜的，那么国庆结婚婚假怎么算，婚假和国庆重合了怎么算，下面就一起来看看吧。

　　一、国庆结婚婚假怎么算

　　据了解，婚假期间遇到节假日不再另外补休。不过各地略有差异，一般晚婚的婚假是十天。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇。

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

　　二、婚假和国庆重合了怎么算

　　根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。另外，《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”但婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定。实践中，一般这样操作：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。这是因为，婚假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。

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