国庆中秋同一天加班费怎么算

　　中秋国庆是同一天,假期也从原来的7天变成了8天,但是还有很多人比较关注的就是加班费的问题，毕竟不是所有人都是可以舒服的放假的，一起来了解一下国庆中秋同一天加班费怎么算的吧!

　　一、国庆中秋同一天加班费怎么算

　　2020中秋国庆同一天，但是，国庆中秋加班费还是3倍工资，不会叠加。2020年中秋国庆同一天假期会顺延，加班费按不低于工资的300%计算。

　　2020中秋国庆节放假时间为：10月1日——8日，放假8天。其中10月1号2号3号是国庆节的法定节假日，有三倍工资，八月十五也就是10月1号当天是中秋节的法定节假日，这一天顺延也有3倍的工资。其他时间是调休的休息日，加班费只有两倍工资。

　　二、国庆中秋同一天加班费如何算

　　1、国家规定法定节假日应按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;

　　计算公式：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　2、国家规定公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资或者给劳动者安排补休;

　　计算公式：公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　三、节假日加班工资计算公式

　　休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

　　注意：不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资

　　以上就是国庆中秋同一天加班费怎么算的相关内容哦!在这里提前祝您国庆快乐，中秋快乐哦!不管怎么样，也要让自己好好过个节哦!