什么情况可以延长产假 用什么办法可以延长产假

　　产假的设置是必要的，女生在怀孕到很大的月数时是无法进行正常的工作，需要好好备孕，有很多人想知道什么情况可以延长产假以及用什么办法可以延长产假，下面就让我们一起来看一下，希望能够帮助到大家哦!

　　一、什么情况可以延长产假

　　法律对于延长休一年产假的情况并未明确规定，可以根据自身的实际情况向公司申请请假。

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　产假延长至一年有什么好处

　　《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。但在一些稍大一点的城市中，休完3个月产假后，母亲去上班就不能为孩子提供母乳。

　　1、是工作场所与家距离远，白天不可能哺乳。

　　2、我国的办公场所没有为哺乳期妇女提供专用场所，使她们可以把母乳保存在容器中。因此使得下一代不得不更多的靠配方奶粉。人所共知，配方奶粉目前不可能跟进化了几亿年而出现的母乳相提并论。总不能让祖国的花朵不吃好的吃次的吧。

　　3、为现在正是城市化过程中，很多年轻人离开父母在城市工作，结婚生子。很多父母要从家乡到孩子工作的地方看孙女(子)。他们出现很多的对新环境的不适应。

　　4、很多父母还在工作，不可能来看孩子。那请个保姆不就行了，但当我们常常听说，保姆给孩子喂安眠药，把孩子抱走卖了，把孩子闷在柜子里谁还敢请保姆。因此应该延长产假，而且较少一年零2个月，这时孩子断奶，而且会走。孩子会走后，他们的爷爷、奶奶、姥爷、姥娘不用总抱着(很累)，很多人受不了。早产的应当视具体情况延长。

　　二、用什么办法可以延长产假

　　1、女职工自生育享受98天百产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假度15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享问受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　6、晚育产假，由各省、自答治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

　　1、生育较好个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。

　　2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。

　　3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。

　　什么情况可以延长产假以及用什么办法可以延长产假需要的小伙伴们可以稍作参考一下，每个地区的规定各不相同，还有二胎男方陪产假多少天，也是大家比较关心的问题哦!