2020晚婚假规定 晚婚假规定有多少天2020

　　在今年，有许多领结婚证的新人们，对于上班族来说，领结婚证的小伙伴们比较在意的是婚假了，那么2020晚婚假规定以及晚婚假规定有多少天2020大家可以好好的去清楚了解一下哦，婚假这几天可以好好的放松一把!

　　一、2020晚婚假规定

　　晚婚晚育假取消较新消息：卫计委确认晚婚假正式取消

　　人口与计划生育法修正案草案于提交第十二届全国人大常委会第十八次会议审议，如果通过，将于2017年1月1日起正式施行。草案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女，并删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说，如果草案通过，明年元旦起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。

　　2020婚假工资如何计算

　　根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。

　　二、晚婚假规定有多少天2020

　　按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

　　值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。

　　婚假的意义

　　是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

　　注意事项：

　　1、带薪休假休婚假：

　　(1)如果与用人单位在合同中有约定，则按不低于合同约定，劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。若是集体合同确定标准高于劳动者合同标准，则按集体合同标准。

　　(2)以上合同都未做约定，则可由用人单位和职工代表通过工资集体协商确定，协商结果签订工资集体协议。若单位跟劳动者没有任何约定，则假期工资计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

　　2、婚假时间计算：

　　根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。

　　《全国年节及纪念日放假办法》规定： 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

　　2020晚婚假规定和晚婚假规定有多少天2020提前了解可以做好出去游玩的准备，还可以参考一下国家法定婚假多少时间哦!