相信很多准备生小孩的准爸准妈们都听说过产假158天，但是很多人真正到了休产假的时候却发现压根没有这么多，所以很多人就会有疑问为什么产假休不了158天，下面我就来给大家科普一下国家规定产假158天怎么算的，赶紧来学习一下吧。
一、国家规定产假158天怎么算的
根据国家的较新相关规定，自2016年1月1日起，除国家规定的98天产假外，另增加产假60天，这增加的60天是可以享受生育津贴的。
其中包括难产假期15天;生育多胞胎假期15天;剖腹产额外假期15天;分娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。
产妇在办理出院手续时，医院会开具出院小票和结账记录，里面记录了产妇入院的时间，分娩的时间，检查的记录，手术的记录，结算的记录等。
在生育津贴报销时这些凭证是需要一一上交的，虽然新规定的产假是158天，但若是产妇是顺产也是享受不到15天剖腹产生育津贴的，所以，具体能享受多少天的生育津贴，还得根据产妇的具体情况而定。
二、各地产假规定
1、北京市
根据《北京市人口与计划生育条例(2016修正)》第四章奖励与社会保障 第十八条规定：
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
2、上海市
根据《上海市女职工劳动保护办法》第十四条规定：
(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
(二)难产者，增加产假十五天;多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
3、广东省
根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
根据《广东省人口与计划生育条例》第五章第三十条规定：
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评。
国家规定产假158天并不是说每个人都是可以休到的，这个是需要结合当地的政策以及个人的情况来决定的，并不是说一休产假就是158天哦。
点赞0
国家规定产假158天怎么算的
相信很多准备生小孩的准爸准妈们都听说过产假158天，但是很多人真正到了休产假的时候却发现压根没有这么多，所以很多人就会有疑问为什么产假休不了158天，下面我就来给大家科普一下国家规定产假158天怎么算的，赶紧来学习一下吧。
一、国家规定产假158天怎么算的
根据国家的较新相关规定，自2016年1月1日起，除国家规定的98天产假外，另增加产假60天，这增加的60天是可以享受生育津贴的。
其中包括难产假期15天;生育多胞胎假期15天;剖腹产额外假期15天;分娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。
产妇在办理出院手续时，医院会开具出院小票和结账记录，里面记录了产妇入院的时间，分娩的时间，检查的记录，手术的记录，结算的记录等。
在生育津贴报销时这些凭证是需要一一上交的，虽然新规定的产假是158天，但若是产妇是顺产也是享受不到15天剖腹产生育津贴的，所以，具体能享受多少天的生育津贴，还得根据产妇的具体情况而定。
二、各地产假规定
1、北京市
根据《北京市人口与计划生育条例(2016修正)》第四章奖励与社会保障 第十八条规定：
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
2、上海市
根据《上海市女职工劳动保护办法》第十四条规定：
(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
(二)难产者，增加产假十五天;多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
3、广东省
根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
根据《广东省人口与计划生育条例》第五章第三十条规定：
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评。
国家规定产假158天并不是说每个人都是可以休到的，这个是需要结合当地的政策以及个人的情况来决定的，并不是说一休产假就是158天哦。