国家规定有晚婚和早婚婚假是多少 早婚和晚婚的婚假假期

       国家规定有晚婚和早婚婚假是多少?国家鼓励晚婚晚育自有它的道理。那么晚婚晚育的假期是否一样呢?一起来看看早婚和晚婚的婚假假期有啥区别?

　　一、国家规定有晚婚和早婚婚假是多少 早婚和晚婚的婚假假期

　　我国删除对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。也就是说，自2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施，则晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。

　　2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》，修正案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。修正案将于2017年1月1日起施行。

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发 具体请根据各省的具体规定来执行。

　　删除晚婚晚育、独生子女奖励规定

　　现有条例关于晚婚假的规定：

　　根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。

　　符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，浙江为15天(婚假3天+晚婚假12天)。

　　符合晚育年龄(女子24周岁后生育较好胎)的夫妇，可延长30天产假(女)。

　　二、婚假注意事项

　　1、婚假有效期

　　国家对于婚假的时效性并没有做出规定，但各个公司对婚假的时间会做出限制。不同公司单位的制度不同，有些需要在领证后半年内休假，有些需要三个月或是一年，如果超出时间，公司则认为自动放弃婚假权利。

　　2、婚假是带薪休假

　　婚假是国家给予的应有假期，所以是带薪休假，若是公司以某种不合理的借口不发放工资，可以到相关部门进行诉讼。

　　国家取消了晚婚假但不意味着剥夺了我们人生幸福的权利，抓住自己的幸福。如果我带来的国家规定有晚婚和早婚婚假是多少，早婚和晚婚的婚假假期的内容,对大家有所帮助,那么感谢相遇!点击了解更多：婚假几天国家法定2020