疫情期间不发工资怎么办 婚庆公司疫情期间不发工资吗

　   对于月光族来说,在疫情期间过得十分拮据。那么接下来我们就来看看疫情期间不发工资怎么办?婚庆公司疫情期间不发工资吗?

　　一、疫情期间不发工资怎么办

　　如果说你所在的地区，自己的工作单位没有复工生产，包括所对应的一些金融机构也没有复工的话，那么很明显就可能会造成自己工资待遇的发放，实际上工资待遇延迟发放我们是可以接受，除了工资待遇延迟发放以外，可能还有别的一些问题，比方说自己在休假的过程中，由于休假的时间过长，导致自己能不能够拿到一个全额的工资待遇，实际上这都是会有很大的一个疑问。

　　因为有的企业单位它由于休息时间过长，导致自己可能在2月份的考勤就会变得非常的少。那么很多企业单位内部也是有规章制度的，就是说考勤很少的话，不能够享受到全额的工资待遇，所以说这样一来的话，自己全额的工资待遇是否能够领到手里都是很大的一个疑问，这要看企业单位内部的一个要求和规定了，因为毕竟不是人为因素造成的，而是不可抗力因素造成的，所以说能否适当的给予员工一定的补贴也是未尝不可的。

　　二、婚庆公司疫情期间不发工资吗

　　除了企业内部的原因，还有企业外部的原因，因为企业外部它一般情况下发放工资，需要通过相关的金融机构，也就是银行来发放工资待遇，如果说银行不能够正常的上班，那么批量转账实际上是很困难的，所以说也要等到银行正常的上班之后，那么才可以享受到正常工资待遇的发放，实际上有些地区确实银行没有能够正常的上班，所以说它会影响到员工工资待遇的发放。

　　但是在很多地区，尤其是2月3号以后复工的地区，我相信他们应该来讲，是不会影响到自己工资待遇的发放的。因为2月3号也仅仅只比正常的法定节假日长了三天的时间，所以说基本上是不会影响每个月工资的，正常核算。包括社保待遇的缴费，所以说能够正常享受到基本养老金的交纳，包括这个社保待遇的缴纳，包括我们工资待遇的发放都是没有任何问题的。

　　但是有一点可以肯定的是，就是在劳动合同关系没有解除之前，作为企业单位来说，依法给员工正常交纳五险一金的待遇是必须要做到的。那么每个员工正常享受五险一金，都是依法所得所，以说享受五险一金，对于员工来说这个是可以得到的，但是这个全额工资待遇，可能我认为有很多企业单位可能都会打一定的折扣。

　　“劳动法对由于重大疫情期间工人放假应如何发放工资”没有相应规定。

　　可参照《工资支付暂行规定》的如下规定：

　　第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的较低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

　　以上内容就是关于疫情期间不发工资怎么办以及婚庆公司疫情期间不发工资吗,如需了解等疫情过后你较想见的人是谁,点击即可阅读。