因为疫情婚假要延长该怎么办?准备在2020年春节结婚的宝贝们估计都没能正常举行婚礼。因疫情改婚期小提示怎么写?一起来看看吧。
一、因为疫情婚假要延长该怎么办 因疫情改婚期小提示
1、延长的假期和延迟复工期间是法定节假日吗?它的性质是什么?
不是。《全国年节及纪念日放假办法》及《关于职工工作时间的规定》明确法定节假日的日期，根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条的规定，传染病暴发、流行时，地方政府有权采取停工、停业、停课等紧急应对措施。而本次系因疫情防控所需而临时增加的特殊休假。其中1月31日原为正常工作日，2月1日为调休上班时间，2月2日原本即为休息日，延长假期实质增加的是1月31日和2月1日两天的休假时间。2月3日-9日为延长复工时间，其中2月3日-7日原为工作日，2月8日-9日原为休息日。我认为延长的假期和延迟复工期间均为休息日，山东省高级人民法院也采用这个观点。但也有观点认为，1月31日-2月1日具有延长春节假期的性质，不同于2月2日-2月9日为休息日。
2、2020年1月31日-2月9日的工资应如何支付?
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条也规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。且2020年春节延长的节假日，性质类似于2015年9月3日纪念抗日战争70周年时的临时假期，可暂按百分之二百支付加班工资。
因此，劳动者在2020年1月31日-2月9日加班又不能补休的话，用人单位应向劳动者支付百分之二百的工资报酬。
对于休息的职工，小编认为，2020年1月31日-2月9日期间的性质全部都属于休息日，均不支付工资。且2月2日、2月8日、2月9日本就是休息日，更不应当支付工资。但若1月31日-2月2日认定为延长的春节假期，则应支付工资。
二、改婚期有什么忌讳
1、寓意不好
在我国办结婚这类大事，都讲究定下来就不改动。
一是犯了大忌，寓意不好，不利于婚后生活和睦;二是事先选定的日子肯定是较适合新人结婚的黄道吉日，再更改不一定是好日子，而且结婚日期轻易变动，婚姻容易不稳定。
2、改婚期有对婆婆不好的说法
在我国民间一些地区，还有这样的说法，结婚日子定下后改婚期，会对婆婆不利，会“死婆婆”。其实，这只是部分地区的一种不可信的封建迷信的说法。
3、改婚期会牵一发而动全身
备婚事项包括发出去的请柬、定好的酒店婚宴以及婚车租赁等，这些都有时间期限，如果改婚期，这些全部要重新更改时间。
而且，新的结婚日子这些酒店、婚车公司等都不一定有档期去配合。这就意味着新人改婚期可能要重新备婚，这又会是一个耗时、耗精力的大工程。
以上就是因为疫情婚假要延长该怎么办，因疫情改婚期小提示的精彩内容,点击了解更多：婚假几天国家法定2020
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因为疫情婚假要延长该怎么办 因疫情改婚期小提示
因为疫情婚假要延长该怎么办?准备在2020年春节结婚的宝贝们估计都没能正常举行婚礼。因疫情改婚期小提示怎么写?一起来看看吧。
一、因为疫情婚假要延长该怎么办 因疫情改婚期小提示
1、延长的假期和延迟复工期间是法定节假日吗?它的性质是什么?
不是。《全国年节及纪念日放假办法》及《关于职工工作时间的规定》明确法定节假日的日期，根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条的规定，传染病暴发、流行时，地方政府有权采取停工、停业、停课等紧急应对措施。而本次系因疫情防控所需而临时增加的特殊休假。其中1月31日原为正常工作日，2月1日为调休上班时间，2月2日原本即为休息日，延长假期实质增加的是1月31日和2月1日两天的休假时间。2月3日-9日为延长复工时间，其中2月3日-7日原为工作日，2月8日-9日原为休息日。我认为延长的假期和延迟复工期间均为休息日，山东省高级人民法院也采用这个观点。但也有观点认为，1月31日-2月1日具有延长春节假期的性质，不同于2月2日-2月9日为休息日。
2、2020年1月31日-2月9日的工资应如何支付?
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条也规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。且2020年春节延长的节假日，性质类似于2015年9月3日纪念抗日战争70周年时的临时假期，可暂按百分之二百支付加班工资。
因此，劳动者在2020年1月31日-2月9日加班又不能补休的话，用人单位应向劳动者支付百分之二百的工资报酬。
对于休息的职工，小编认为，2020年1月31日-2月9日期间的性质全部都属于休息日，均不支付工资。且2月2日、2月8日、2月9日本就是休息日，更不应当支付工资。但若1月31日-2月2日认定为延长的春节假期，则应支付工资。
二、改婚期有什么忌讳
1、寓意不好
在我国办结婚这类大事，都讲究定下来就不改动。
一是犯了大忌，寓意不好，不利于婚后生活和睦;二是事先选定的日子肯定是较适合新人结婚的黄道吉日，再更改不一定是好日子，而且结婚日期轻易变动，婚姻容易不稳定。
2、改婚期有对婆婆不好的说法
在我国民间一些地区，还有这样的说法，结婚日子定下后改婚期，会对婆婆不利，会“死婆婆”。其实，这只是部分地区的一种不可信的封建迷信的说法。
3、改婚期会牵一发而动全身
备婚事项包括发出去的请柬、定好的酒店婚宴以及婚车租赁等，这些都有时间期限，如果改婚期，这些全部要重新更改时间。
而且，新的结婚日子这些酒店、婚车公司等都不一定有档期去配合。这就意味着新人改婚期可能要重新备婚，这又会是一个耗时、耗精力的大工程。
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