婚假什么时间内有效?婚假政策每年逐渐更改。那么婚假一般是什么时候可以休那 ?
一、婚假什么时间内有效 婚假一般是什么时候可以休
对于婚假的时间是没有具体的规定的。正常来说，是以登记的时间为准。但是我国的国情是：领证之后必须马上进行婚礼，所以一般是以何时申请为准。
首先是婚假的有效期，我们都知道国家并没有对这方面有什么强制性的规定，但是我们上班的一些单位或许会有一些相关的规定。例如，有的公司规定，领证之后要在三个月内休完自己的婚假，也有的单位公司是一年，也有的是半年。具体的时间都不一样，以当地单位公司的规定为准。
既然已经满足了公司单位的明文规定。现在就是从法律的角度看看自己什么时候可以休婚假了。
还有，中国有一部分家庭，夫妻并不一定在一个地方生活。可能分居两地挣钱谋生。对于这种情况，中国也有酌情的规定。就是：可以根据男女双方路程的远近，酌情另外给与路程假。在公司的探亲假期间结婚，这种情况是不会领给假期的。对于再婚群体，再婚可以享受法定婚假。
二、没休完婚假就上班能否补休
有不少人在结婚时，或者处于事业的开始，或者处于事业的顶峰，因此一些人选择不休婚假，或者只休了其中的一部分。那么没有休的那部分婚假，是否可以在方便的时候再休呢?对此，天津市劳动保障部门专家的解释是，关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作了，建议用人单位应给予补休，如果实在安排不了补休可以给予相应的经济补偿。
三、婚假期间工资怎样计算?
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚男女可享受3天法定婚假;晚婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。那么，婚假期间工资怎样计算呢?
按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。
以上就是婚假什么时间内有效，婚假一般是什么时候可以休的精彩内容，点击了解更多：云南再婚婚假有几天
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婚假什么时间内有效 婚假一般是什么时候可以休
婚假什么时间内有效?婚假政策每年逐渐更改。那么婚假一般是什么时候可以休那 ?
一、婚假什么时间内有效 婚假一般是什么时候可以休
对于婚假的时间是没有具体的规定的。正常来说，是以登记的时间为准。但是我国的国情是：领证之后必须马上进行婚礼，所以一般是以何时申请为准。
首先是婚假的有效期，我们都知道国家并没有对这方面有什么强制性的规定，但是我们上班的一些单位或许会有一些相关的规定。例如，有的公司规定，领证之后要在三个月内休完自己的婚假，也有的单位公司是一年，也有的是半年。具体的时间都不一样，以当地单位公司的规定为准。
既然已经满足了公司单位的明文规定。现在就是从法律的角度看看自己什么时候可以休婚假了。
还有，中国有一部分家庭，夫妻并不一定在一个地方生活。可能分居两地挣钱谋生。对于这种情况，中国也有酌情的规定。就是：可以根据男女双方路程的远近，酌情另外给与路程假。在公司的探亲假期间结婚，这种情况是不会领给假期的。对于再婚群体，再婚可以享受法定婚假。
二、没休完婚假就上班能否补休
有不少人在结婚时，或者处于事业的开始，或者处于事业的顶峰，因此一些人选择不休婚假，或者只休了其中的一部分。那么没有休的那部分婚假，是否可以在方便的时候再休呢?对此，天津市劳动保障部门专家的解释是，关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作了，建议用人单位应给予补休，如果实在安排不了补休可以给予相应的经济补偿。
三、婚假期间工资怎样计算?
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚男女可享受3天法定婚假;晚婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。那么，婚假期间工资怎样计算呢?
按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。
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