陪产假是强制性的吗 私营企业没有陪产假吗

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　　一、陪产假是强制性的吗 私营企业没有陪产假吗

　　国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。

　　婚假天数:晚婚假天数通常以3天为基础计算:全国晚婚假总天数为10 - 30天。产假是指职业妇女分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到分娩后2.5个月。晚婚和晚育可延长至分娩前后4个月。女雇员享有不少于90天的产假。( 1 )对于生育一个孩子的人，产假应为90天，包括产前休息15天和产后休息75天。( 2 )难产时，产假应增加15天;对于多胞胎生育者，每多生一个婴儿，产假将增加15天。一、必须享受的产假:可以提前90天、30天(晚育)、15天(难产)和15天(多胞胎多生一个婴儿)。

　　产假的增加对在职准妈妈来说是一件非常开心的事情。然而，也有工作场所的妇女担心她们在产假期间的一些成就或工作场所的某些高度会受到她们在产假期间辞职的影响。事实也证明，这种担心绝不是没有必要的。许多工作的准妈妈在休完产假回来后，发现自己的职位已经被其他人取代。由于这段产假，他们挣扎了多年的职位已经失去。但是当你成为一名在职准妈妈时，产假是必须的。

　　二、当前各个地方的产假天数按以下

　　1、广东：合计产假178天;

　　2、福建：合计产假158-180天

　　3、浙江：合计产假128天

　　4、四川：合计产假158天

　　5、上海：合计产假128天

　　6、北京：合计产假128天

　　7、辽宁：合计产假158天

　　8、山东：合计产假158天

　　较后，进入待产期后，女职工要根据自身情况决定休产假，比如产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再休产假。并且，怀孕的女职工在生产前，较好问清楚自己公司产假放假的天数，或者到计生办、人社局咨询当地政策。

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