铁路职工婚假工资如何计算 铁路职工较新婚假

      铁路职工婚假工资如何计算，铁路职工是一份特殊的职位，一年四季都在路上奔跑这，关于铁路职工较新婚假规定你知道多少?

　　一、铁路职工婚假工资如何计算 铁路职工较新婚假

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

　　  婚假：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

    　婚假期间工资待遇：

       在婚假和路程假期间，工资照发。

　　根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。

　　(一)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。

　　(二)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。

　　(三)工资待遇：工资照发，车船费自理。

　　按照铁道部劳动工资局劳资(61)字第77号文件规定，职工全月请事假，单位将全额扣除当月工资，社保和住房公积金个人扣款部分应由职工自行到段财务计划科缴纳现金。

　　二、违反休假规定处理

　　职工在休假前必须按照规定程序履行请假手续，凡是没有履行请假手续或者请假未批准而擅自离开岗位休假的，一律按照旷工处理。对旷工的处置严格按照《关于印发<成都铁路局职工奖惩管理办法>的通知》(成铁劳卫〔2014〕379号)规定执行。

　　三、婚假、产假及护理假

　　职工依据《成都铁路局女职工劳动保护实施细则》(成铁办〔2017〕45号)和《重庆市人口与计划生育条例》相关规定，结合自身实际，按规定在休婚假、产假及护理假前向车间或班组递交休假申请，经车间或班组同意，报车务段行办计⑴依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日(当前有效，因单位工作性质无法安排除外)。

　　⑵符合法律法规规定生育的女职工，在享受国家规定的98天产假基础上增加产假30日，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15 天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

　　⑶女职怀孕未满4 个月流产的，经医疗机构证明给予15天产假;怀孕4个月及以上流产的，享受42天产假。

　　⑷符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假15日。管理员批准后方可休假。

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