婚假13天包括本休吗 婚假30天包括周末吗

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　　一、婚假13天包括本休吗 婚假30天包括周末吗

　　十三天婚假是指十三个自然日，包含法定节假日。

　　根据《劳动法》第四章第五十一条规定：

　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。休假包括双休日在内，需要一次性休完，不能分段休假。

　　《劳动法》第四章第四十条规定：

　　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　(一)元旦;

　　(二)春节;

　　(三)国际劳动节;

　　(四)国庆节;

　　(五)法律、法规规定的其他休假节日。

　　《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　二、婚假休假期间的工资计算问题

　　根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有约定的，按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。

　　三休婚假注意事项

　　1、这个假期通常都是一次性休完的，部分地区假期时间比较长，公司可能会给予两次休假的安排。

　　2、结婚后跳槽到另一个公司，通常不能继续享受这个假期。

　　3、婚假属于带薪假期，公司应当支付员工相应的工资。

　　4、婚假包含周末及其他节假日，有的地方婚假时长是10天甚至15天以上，如果在这段时间内有周末或者其他节日，那么假期不予延长。

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