婚假规定有哪些内容你了解吗?吉林婚假多少天你知道吗?下面就由小编带着您来熟悉了解一下吉林婚假几天国家法定2019以及吉林婚假多少天。

一、吉林婚假几天国家法定2019:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。

二、吉林婚假多少天
吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天“第四十八条实行晚婚晚育的职工,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:
(一)晚婚的职工,凭《结婚证》增加婚假十二天;
(二)晚育的女职工,凭《生殖保健服务证》增加产假三十天,同时给予男方护理假七天;
(三)农村村民凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》,享受当地乡(镇)人民政府规定的优惠待遇;
(四)本条前三项以外的人员,凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》,享受当地人民政府规定的优惠待遇。 _
晚婚晚育的职工,在享受婚假、产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。”——吉林省人口与计划生育条例(2004年6月18日吉林省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议修改)

三、婚假有效期
1、劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。
2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。
3、因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。
4、结婚后跳槽到另一个公司,通常不能继续享受这个假期。
5、这个假期通常都是一次性休完的,部分地区假期时间比较长,公司可能会给予两次休假的安排。
6、婚假包含周末及其他节假日,有的地方婚假时长是10天甚至15天以上,如果在这段时间内有周末或者其他节日,那么假期不予延长。
7、婚假属于带薪假期,公司应当支付员工相应的工资。
8、较后说明一点:婚假都是一次性休完,不可以分开使用哦!
以上就是有关于吉林婚假几天国家法定2019和吉林婚假多少天的全部内容啦,如需了解婚假2019新规定北京的内容就在蜜匠婚礼网。
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吉林婚假几天国家法定2019 吉林婚假多少天
婚假规定有哪些内容你了解吗?吉林婚假多少天你知道吗?下面就由小编带着您来熟悉了解一下吉林婚假几天国家法定2019以及吉林婚假多少天。
一、吉林婚假几天国家法定2019:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、吉林婚假多少天
吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天“第四十八条实行晚婚晚育的职工,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:
(一)晚婚的职工,凭《结婚证》增加婚假十二天;
(二)晚育的女职工,凭《生殖保健服务证》增加产假三十天,同时给予男方护理假七天;
(三)农村村民凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》,享受当地乡(镇)人民政府规定的优惠待遇;
(四)本条前三项以外的人员,凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》,享受当地人民政府规定的优惠待遇。 _
晚婚晚育的职工,在享受婚假、产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。”——吉林省人口与计划生育条例(2004年6月18日吉林省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议修改)
三、婚假有效期
1、劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。
2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。
3、因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。
4、结婚后跳槽到另一个公司,通常不能继续享受这个假期。
5、这个假期通常都是一次性休完的,部分地区假期时间比较长,公司可能会给予两次休假的安排。
6、婚假包含周末及其他节假日,有的地方婚假时长是10天甚至15天以上,如果在这段时间内有周末或者其他节日,那么假期不予延长。
7、婚假属于带薪假期,公司应当支付员工相应的工资。
8、较后说明一点:婚假都是一次性休完,不可以分开使用哦!
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