一般公司的婚假几天 正规公司婚假多长时间

　　下文为大家精心整理了一份关于一般公司的婚假几天以及正规公司婚假多长时间的内容，想要了解的小伙伴们赶紧一起来看看吧。

　　一、一般公司的婚假几天

　　1、北京:婚假3天+晚婚假7天=10天

　　2、上海:婚假3天+晚婚假7天=10天

　　3、广东:婚假3天(已取消晚婚假)

　　4、陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天

　　5、四川:婚假3天(已取消晚婚假)

　　6、新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天

　　7、云南:婚假3天+晚婚假15天=18天

　　8、浙江:婚假3天(已取消晚婚假)

　　9、中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天

　　10、吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天

　　11、江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天

　　12、广西：婚假3天(已取消晚婚假)

　　13、贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　14、河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　15、黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　16、湖北：婚假3天(已取消晚婚假)

　　17、湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　婚假怎么休

　　婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任何时候连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定来看。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。

　　二、正规公司婚假多长时间

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假，各单位也可适当自行增加。

　　2、结婚时男女双结婚指南方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　4、婚假包括公休假和法定假。

　　5、再婚的也可享受法定婚假。

　　6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

　　婚假期间会发工资吗

　　按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。

　　没休完婚假就上班能否补休

　　关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。

　　如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作了，建议用人单位应给予补休，如果实在安排不了补休可以给予相应的经济补偿。

　　再婚职工，休婚假期间工资待遇是怎样的

　　再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行，给予同初婚职工一样的婚假待遇。即使夫妻双方均为再婚，照样享受婚假待遇。

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