国庆节放假放几天 国庆节放假有工资吗

　　国庆节放假放几天?国庆节放假有工资吗?一般来说，正式职工单位回访七天法定节假日。那么你知道2019国庆节放假有工资吗?下面我们就来看看。

　　一、国庆节放假放几天 2019十一放假

　　2019国庆节法定假日有3天，即10月1日、10月2日、10月3日。

　　1、元旦：12月30日到1月1日放假，12月29日(周六)上班。

　　2、春节：2月4日(除夕)~2月10日，共7天。2月2日(周六)、2月3日(周日)上班。

　　3、清明节：4月5日~4月7日，共3天。与周末连休。

　　4、劳动节：5月1日~4日，共4天。5月5日(周日)上班。

　　5、端午节：6月7日~6月9日，共3天。与周末连休。

　　6、中秋节：9月13日~9月15日，共3天，与周末连休。

　　7、国庆节：10月1日~10月7日，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

　　二、国庆节放假有工资吗

　　国庆放假是有工资的。

　　根据规定国家法定节假日不上班休假期间不扣工资，也就是说按正常月薪领取。

　　经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　三、国庆节是带薪休假吗

　　国庆节是带薪休假。根据国家规定，国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天，这三天如果加班要支付三倍工资给员工，后四天(4日、5日、6日、7日)是支付两倍工资。

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市较低工资标准，则以本市新的较低工资标准作为基数。

　　以上内容就是关于国庆节放假放几天以及国庆节放假有工资吗，更多国庆节的祝福语句就在蜜匠婚礼网。