湖南陪产假多少天2019 湖南陪产假国家规定2019

　　休产假是每位女性的权利,随之伴生的还有陪产假,也就是说在女方休产假时,男方也有休假照顾女方的权利。下面我们就一起来看看湖南陪产假多少天2019，湖南陪产假国家规定2019。

　　一、湖南陪产假多少天2019

　　湖南婚假为3天，符合法定生育条件的夫妻，产假158天，护产假20天。

　　依据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　二、陪产假的好处

　　一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。 如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。

　　男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助

　　陪产假不像产假一样是我国法律明确规定的，但是我国各地方是有关于陪产假的规定的，具体可以咨询当地劳动部门。男方休陪产假也是有很多好处的，不仅可以照顾到女方的身体状况，更可以关心女方的心理状态，避免女方情绪波动过大。

　　三、产假期间工资多少

　　目前，国家相关文件除了对产假的天数做了相关的规定外，还对产假的工资标准做了明确，对于产假工资的发放做了规定，那么，产假期间工资是多少呢?让我们来看一下吧。

　　产假工资的所少，与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。

　　1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。

　　2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。

　　3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

　　4、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

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