上海产假多少天2019 上海产假国家规定2019

　　产假,是给予职业女性产前和产后的休假待遇,一般情况下女职工的产假为分娩前半个月到生产以后的两个半月，下面我们就来看看上海产假多少天2019，上海产假国家规定2019。

　　一、上海产假多少天2019

　　女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

　　产假：98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

　　较好、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天;

　　第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　第三、生育假30天(原先的30天晚育假改为生育假;凡符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天);

　　第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

　　二、上海产假国家规定2019

　　1.2017年年底，上海市取消了晚婚晚育假。而在2018年伊始，上海市出台了新的产假规定：上海市符合生育规定的妇女，除了享受98天产假外，还可享受30天生育假，共计128天。新规定还规定了新婚夫妻的婚假天数(共计10天)和配偶陪产假天数(10天)。上海产假较新规定将于2018年3月1日开始正式实行。

　　2、上海职工产假有哪些待遇?

　　①、保胎假，工资按照病假发

　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

　　②、产前假，工资按八成发。

　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

　　③、产假，生育津贴

　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

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