合肥蜜匠婚礼来说说婚假和婚假工资

结婚是人生中的一件大事，对于处于工作中的新人们是不是忙得有点不可开交了，那合肥婚庆公司蜜匠婚礼就来说说关于婚假和婚假工资这些事吧!

婚假有多少天

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

婚假工资规定

目前国内还没有明确规定婚假工资计发的统一标准。但是上海市从2013年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法 》对这个问题有一定的规定，可以作为一定的参考。

根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间工资的原则确定：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

4、按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的较低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

婚假工资待遇

1、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。

2、如果用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

以上信息由合肥婚庆行业大品牌蜜匠婚礼根据各类资料整理提供的，每个地方的政府政策都不一样，所以还是要根据当地的实际情况进行哟，在结婚前好好准备一下，合理安排一下时间吧!