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产假延长至一年的规定是真的吗

2021-06-10 / 阅读量:38次 / 认证作者: 可可

  目前对于产假的规定,在不同的地区和不同的单位的规定有很大的不同,这对于人们的恢复以及宝宝的健康成长的影响是很大的,下面我们就一起来看看产假延长至一年的规定是真的吗。产假延长至一年的规定

  一、产假延长至一年的规定

  产假一般为98天,但如果有特殊情况,可以延长至一年。

  其他情况如下:

  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天(按照孕周40周计算,女性在孕前38周既可以开始请产假回家待产,产前未请产假者产后可直接享受98天产假)。

  2、难产的,增加产假15天(注:难产主要包括剖腹产、III度会阴破裂、吸引产、钳产、臀围产等)。

  3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假5。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假延长至一年的规定

  二、延长产假申请书

  尊敬的领导:

  您好!

  我是_____,于__年__月__日申请了产假,至__年__月__日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:

  孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一-直都是本人独自在照看孩子。

  家庭所在地与学校距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。

  基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。

  申请人:

  时间:产假延长至一年的规定

  以上就是关于产假延长至一年的规定是真的吗,产假的天数大家可以问一问公司的相关人员,毕竟公司的肯定是最准确的。


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